员工持股计划是什么意思?

员工持股计划是一种新型的股权形式，就是上市公司发行一定的股票，让公司的内部员工出资认购，通常员工持股的价格市场价低，所以很多原因一般都会出资认购，当员工认购公司股票后，就会积极改善公司业绩。

企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力，企业的竞争力提高，公司的净利润就可能会继续提高，这样有利于股价上涨，而股价上涨后，员工所获得的收益就会更多，所以该政策相对来说有一定的利好。

员工持股是利好还是利空?

员工持股在短期内来看是利好，上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，但是，从长期来看，他不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。