近日,在四方格传媒(游戏干线、电竞世界)发布的2023年度游戏行业大盘点活动中,世纪华通(SZ.002602)荣获“2023年度最佳雇主品牌”。这是世纪华通继前不久获评金口奖“2023年度最佳雇主奖”后,再次摘得这一同类奖项。这一荣誉的获得,不仅充分体现了世纪华通在人力引进和培养方面取得的卓越表现,也是其多年来构建高效人力资源体系的成果。

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世纪华通荣获2023年度最佳雇主品牌

作为行业内知名企业,世纪华通不但致力于打造高品质的游戏产品和服务,同时也非常注重员工的成长和发展。公司以集团为平台,逐步打通各分子公司资源,实现集团化的资源共享。通过邀请专家交流分享、设定畅通的沟通机制、联合活动等多种方式,为员工提供了一个多元化、年轻、有温度的职场环境。

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世纪华通

在人才引进方面,世纪华通拥有包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等多元化的招聘渠道。同时,公司以集团为平台,逐步打通各分子公司资源,实现集团化的资源共享,包括邀请专家交流分享、设定畅通的沟通机制、联合活动等,实现了非常好的效果。例如,在2023年的集团联合校招空宣会上,面向2024届毕业生开放了包含集团总部、盛趣游戏、掌游游戏、天游软件等多个子公司的岗位,整个线上活动吸引观看人数超一万二千人,不仅高效地完成了各业务部门的校招任务,也展现出世纪华通及旗下各家分子公司多元、年轻、有温度的雇主品牌形象,让更多应届生能够快速认识并了解公司的企业文化。

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世纪华通集团联合校招空宣会

而在人才培养方面,世纪华通及各分子公司均为员工提供了多元化的培训机会,为不同岗位、不同职级的员工量身定制了丰富、完善的培训课程和项目。公司也极为注重业务发展的综合性和多元化,同样关注组织架构的灵活性和多样性,在管理过程中采用多元的管理风格,坚持落实人才战略、打造学习型组织,为员工营造持续学习、持续成长的职场环境,建设公正透明、灵活多样的晋升渠道。例如全新推出的盛趣游戏2024制作人培训生项目,不仅会有各类的专业培训做支持,还能与员工导师完成课题研究并产出相应报告,甚至有机会获得CEO、高管及制作人的直接带教授课交流。此外,员工还能以项目助理的身份参与1款以上游戏产品从0到1的研发及上线,协助主策划或制作人参与研发项目的全进程,形成自身独特的竞争力。

正是得益于拥有一套高效的人力资源体系,世纪华通公司各项业务多年来得以保持稳健发展态势。2023年,世纪华通在主营游戏业务方面取得了显著的成果。公司积极推进精品研发和全周期运营,旗下拳头多款产品如《热血传奇》《传奇世界》等保持高强度的内容更新,为玩家提供高品质的游戏体验。在电子竞技领域,公司旗下《街头篮球》成功举办SFSA全国超级联赛,吸引观众人数突破1.7亿人次,展现了在电竞领域的强大影响力。

除了游戏业务外,世纪华通还积极投身于更多前沿科技领域的探索。在新兴技术领域,公司依托人工智能云数据事业部大力推进数据底层服务,加快智能算力的布局。目前,公司已交付数千个机柜并逐步投入运营,成立了AI算力服务项目合资公司,正加快先进智能算力的建设。该项目建成后将成为长三角的重要人工智能先进计算枢纽,承担各种大规模人工智能算法计算、自然语言处理、图像处理、科学计算和工程计算等任务,为新一代人工智能大模型算力集群提供基础。在积极拥抱新技术、新趋势的可持续共生发展模式下,世纪华通对于多元化的人才需求也更为旺盛。

展望2024年,在游戏行业不断发展、变革的大背景下,人才竞争也将更加激烈。世纪华通将继续坚持人才为本的发展理念,不断优化人才结构、提升人才竞争力,为公司注入源源不断的新动力。

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