灵活就业缴费基数是什么意思

灵活就业缴费基数是上年度月平均工资。灵活就业缴费根据是指灵活就业人员按规定必须交纳的每月社会保障费的计算依据。与普通工人不一样，灵活工人的资金来源更灵活，因此设置缴费基数相对复杂，应该考虑上一年的平均收入、社会保障制度等诸多要素。

灵活就业缴费的前提是根据上一年非私营城市设施职工的平均月薪计算的。同时，在确认缴费基数时，必须考虑灵活就业人员的实际工资和该地区的社会保障制度等因素。

上一年城区与非私营机构职工的月平均工资是计算灵活劳动缴费基数的主要依据，该数量体现了当地劳动力市场的收入水平和经济发展。灵活就业者必须根据所在地区的社会保障制度挑选不同种类的社保，如老年、健康、下岗、工伤等。不同种类的社会保障缴款也有不同标准。

灵活就业人员社保交多少合适

灵活就业人员社保是有缴费基数的，灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，具体可以选择哪些档位，要看当地法定，而有些地区医保缴费基数是统一法定好的，为上年度社会平均工资的100%，不能自己选择。

灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中，8%缴费进入个人养老保险账户，医疗保险缴费比例一般为8%左右，有些地区可能还有4%、8%两个档次可以选择，若参保人员选择4%的比例，那么不会建立个人医保账户。

知道了灵活就业人员社保的缴费比例和缴费基数的标准之后，我们可以做个假设，假设你所在地的上年度社会平均工资为5000元，而为了减轻缴费压力，你选择按照当地最低标准缴纳社保，即社保缴费基数为3000元且医疗保险按照4%的档次缴纳，通过计算得出，你当年每月需要缴纳的社保费用为3000*(20%+4%)=720元。