职工福利费扣除标准?

职工福利费扣除标准是指企业应支付的各类福利费用，根据《企业会计准则》的规定，可以分为以下几大类：

1、生活福利费：主要指单位发放的给予员工的生活补助，主要包括职工津贴、职工慰问费、职工医疗补助等;

2、其他福利费：指单位发放给员工普通养老保险费、失业保险费、医疗保险费及其他社会保险费;

3、个人所得税费：职工从单位收取的工资收入中，需按照国家有关规定扣缴个人所得税;

4、社会保险扣款：即职工应缴纳的社会保险费，有五项内容，即养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

职工福利费扣除标准的具体内容，根据个人所属公司的实际情况而定，在不超过法定标准的前提下，企业可根据实际情况设定适当的职工福利费标准。例如，在职工生活福利费方面，企业可对职工津贴、职工慰问费、职工医疗补助中的一项或多项设定月度标准或年度标准;在个人所得税费方面，企业可根据国家法律法规和税务要求，以职工的工资薪金收入和所在的纳税等级等情况，计算职工个人所得税费;在社会保险扣款方面，企业可根据国家法令和职工实际的保险费负担情况，确定职工需缴纳的保险费。

职工福利费包括哪些?

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。

5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。