您当前的位置 :首页 > 生活
失业保险金如何计算?为什么不建议领取失业补助?
2023-05-29 10:17:06   来源:产经时报网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

失业保险金如何计算?

1、失业保险缴费基数和比例:

按2454×60%×0.3%缴付。(单位0.2%,个人0.1%)月缴4.41元。工商个体户、自由职业者不接受单独买失业保险

2、失业保险受益:

1)、受益条件:

缴费满一年,非本人愿意中断就业,办理失业证明。

2)、待遇标准

08年广州标准:失业金688元,医疗补助金86元,共774元。

3)、失业保险金的计算方法

缴满一年领一个月,缴费满一年不足五年的,最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年,最多领24个月。

重新就业后,再次失业,缴费时间重新计。领取期限合并计算,最多不得超过24个月。

4)、申领办法:

用人单位出具解约证明,并在15天内报劳动部门办失业登记,凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理。

为什么不建议领取失业补助?

1、拉低退休工资

领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数,简单来说就是等以后退休了,能拿到的钱会比预期少一些。这是许多网友的观念,其实小编并不认同这一点,因为工作丢了本来就有可能断缴养老保险一阵子,降低退休工资的指数,这和领不领失业金没啥关系,就算不领,只要没及时续缴养老保险,退休工资一样会变少,除非把原本的职工养老保险转成个人参保,自己一个人花钱缴,或者尽快找工作,让新公司给续缴,如果每月缴的金额和之前法规的一样,没有中断期就不妨碍指数。

2、很难进大公司工作

只要一领取了失业金,个人档案立马会有申领记录,如果你在大公司找工作的时候,有些HR面试官知道了,容易引起误会,从而增加面试通过的难度,因为自己辞职是不能领失业金的,而你领了就说明丢失工作非本人意愿,如果不是公司解散或者当时丧失了劳动力,那么很大的原因可能是你被原来的公司解雇了,HR一旦针对被解雇的事情刨根问底起来,遭不住啊,当然了,小公司应该不会管这些,只有大公司面试比较严厉,喜欢查各种纪录和档案。

3、社保

领取失业金意味着已经失业了,那么公司自然不会继续给我们缴纳职工社保,这就导致社保缴纳中会出现一段空白期,而我们在领失业补助金的时候无需也无法缴纳职工社保。虽然有关系,但这种关系似乎非常小,主要因为我们已经享受了社保中的失业险和医疗险,也可以用个人身份参保基本养老保险,至于其它的职工社保项目,比如工伤险、生育险,对大部分失业者来说并不重要,所以即便暂时不能缴,也没有大的关系。



[责任编辑:ruirui]


*本网站有关内容转载自合法授权网站,如果您认为转载内容侵犯了您的权益,
请您联系QQ(992 5835),本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。